業(yè)務(wù)介紹
深圳市順程勞務(wù)派遣有限公司是由深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)政府職能部門(mén)特批的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司主要為優(yōu)秀用工單位提供專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)。
???????人才租賃，也叫“人才派遣”，是用人單位根據(jù)工作需要，通過(guò)我公司與用人單位和派遣人員分別簽訂人才租賃合同、人才派遣合同，然后依照用人單位的需求，將員工外派到用人單位工作。員工與我公司建立勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)用工手續(xù)以及發(fā)放薪酬等各種人事勞動(dòng)工作。
???????公司自成立伊始就一直致力于為珠三角、長(zhǎng)三角的大、中型企業(yè)輸送合格的技術(shù)人才和普通的務(wù)工者。最大限度的滿(mǎn)足企業(yè)用工要求。
人力資源派遣由人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的人力資源需求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時(shí)對(duì)員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)，為貴公司節(jié)省更多的人力和財(cái)力。
★?勞務(wù)派遣：是指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)要派單位（即實(shí)際用人單位）的要求，與要派單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建 立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往
???? 要派單位，受派勞動(dòng)者在要派單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，派遣機(jī)構(gòu)從要 派單位獲取派遣費(fèi)，并向派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特
?????殊勞動(dòng)關(guān)系；
★?臨時(shí)工：就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工；?
★?合同管理：依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同訂立、終止等；
★?員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；
★?薪酬發(fā)放：?jiǎn)T工薪酬政策由我公司提出，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致后執(zhí)行；
★?員工保障：為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)；
★?員工激勵(lì)：開(kāi)展“杰出員工”評(píng)選，優(yōu)先招調(diào)入戶(hù)、推薦轉(zhuǎn)為用人單位正式員工等獎(jiǎng)勵(lì)；
★?企業(yè)文化：組織開(kāi)展形式多樣的業(yè)余文化活動(dòng)，激發(fā)員工工作積極性；
★?后勤管理：提供社會(huì)化后勤服務(wù)，包括員工公寓、閱覽室等；
★?員工調(diào)配：根據(jù)企業(yè)用人需求，實(shí)現(xiàn)員工余缺調(diào)配，提高 人 力資源利用率。
???????深圳市順程勞務(wù)派遣開(kāi)發(fā)有限公司經(jīng)過(guò)3年的探索和創(chuàng)新，逐步建立起富有特色的專(zhuān)業(yè)化人力資源派遣服務(wù)體系，現(xiàn)有協(xié)作企業(yè) 近百家，派遣員工逾5000人，分布在大型電子廠、五金廠、塑膠廠、禮品廠、玩具廠等多種生產(chǎn)服務(wù)性崗位。歡迎貴公司來(lái)電、來(lái)函、來(lái)人洽淡聯(lián)系，進(jìn)一步合作事宜，詳情請(qǐng)參見(jiàn)公司彩頁(yè)。
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人力資源派遣由人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的人力資源需求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時(shí)對(duì)員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)，為貴公司節(jié)省更多的人力和財(cái)力。
★?勞務(wù)派遣：是指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)要派單位（即實(shí)際用人單位）的要求，與要派單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建 立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往
???? 要派單位，受派勞動(dòng)者在要派單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，派遣機(jī)構(gòu)從要 派單位獲取派遣費(fèi)，并向派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特
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★?臨時(shí)工：就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工；?
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★?員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；
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★?員工保障：為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)；
★?員工激勵(lì)：開(kāi)展“杰出員工”評(píng)選，優(yōu)先招調(diào)入戶(hù)、推薦轉(zhuǎn)為用人單位正式員工等獎(jiǎng)勵(lì)；
★?企業(yè)文化：組織開(kāi)展形式多樣的業(yè)余文化活動(dòng)，激發(fā)員工工作積極性；
★?后勤管理：提供社會(huì)化后勤服務(wù)，包括員工公寓、閱覽室等；
★?員工調(diào)配：根據(jù)企業(yè)用人需求，實(shí)現(xiàn)員工余缺調(diào)配，提高 人 力資源利用率。
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