很多企業(yè)會面對重復(fù)、繁瑣、低效、成本居高不下的事務(wù)性工作而煩惱，工傷頻發(fā)、HR疲于應(yīng)付、壓力巨大。用工成本與風(fēng)險的大幅度上升，在此背景下勞務(wù)派遣用工越來越火熱，那么，深[ 詳細(xì) ]

在我國，有的實驗室采用勞務(wù)派遣的方式聘用員工。勞務(wù)派遣人員能否擔(dān)任檢驗機構(gòu)的技術(shù)負(fù)責(zé)人？能當(dāng)實驗室的檢測員嗎？可以在原始記錄上簽字，可以在報告上簽字嗎？這樣都是很多人[ 詳細(xì) ]

對于勞務(wù)派遣相信大家并不陌生，我們身邊的很多從事保安、保潔甚至互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的某些崗位中都存在著勞務(wù)派遣的用工形式。而勞務(wù)派遣，是一種由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞動者訂立勞動合[ 詳細(xì) ]

隨著相關(guān)法律的健全，對于勞動者做了較大的傾斜，但在勞務(wù)派遣的關(guān)系中，實際用工單位與勞動者并不是法律上的勞動關(guān)系，因而規(guī)避了這些基于勞動關(guān)系的規(guī)定。那么，企業(yè)如何辨別勞[ 詳細(xì) ]

勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦？這是很多人都很關(guān)心的問題，尤其是勞務(wù)派遣中，因為派遣單位和用工單位不同，很容易讓職工在發(fā)生工傷后不知道該找誰負(fù)責(zé)。那么，勞務(wù)派遣發(fā)生工傷到底應(yīng)[ 詳細(xì) ]

勞務(wù)派遣是現(xiàn)在很多企業(yè)都會使用到的，能為企業(yè)節(jié)約成本，今天我們就一起去了解一下勞務(wù)派遣的形式有哪些吧！勞務(wù)派遣的形式有哪些？1、完全派遣由派遣公司承擔(dān)所有員工派遣服務(wù)工[ 詳細(xì) ]

勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任有哪些？勞務(wù)派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實際需要，向派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務(wù)庫資料及各招聘儲備人[ 詳細(xì) ]

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣工訂立什么合同？相信有在企業(yè)上班的朋友都知道，我們在入職的時候用人單位都會和我們簽訂合同，用于確定雙方的勞動關(guān)系的和維護雙方的合法權(quán)益，那么派遣[ 詳細(xì) ]

在企業(yè)的發(fā)展過程中會有到很多的用工方式，比如說勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包、人力資源外包、崗位外包等等，它們之間都有一個共同點，都是能夠幫助企業(yè)解決用工問題，降低企業(yè)[ 詳細(xì) ]

勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。因此在要多了解勞務(wù)派遣的相關(guān)知識，這樣才能在使用勞務(wù)派遣工的時候不出錯，下面我們就一起去了解一下勞務(wù)派遣公司經(jīng)營[ 詳細(xì) ]